HJEMME PC FINANSIERT MED TREKK I LØNN - DENNE BESTEMMELSEN GJELDER KUN FOR AVTALER INNGÅTT FØR STATSBUDSJETTET FOR 2010 BLE LAGT FRAM 16. OKTOBER. GJELDENDE AVTALER FÅR GÅ UT AVTALEPERIODEN, MEN DET ER IKKE MULIG Å INNGÅ NYE AVTALER OM BRUTTOLØNNSTREKK (HJEMMEPC AVTALE MED SKATTEFORDEL).

DET ER FREMDELES LOV Å LÅNE ARBEIDSGIVERS UTSTYR UTEN Å MÅTTE BETALE FORDEL AV DET.

------------------------------------
Hjemme-pc ordningen er den av få frynsegoder som de fleste arbeidstakere kan nyte godt av. Her kommer en kort innføring i hvordan denne ordningen fungerer.

Hjemme-pc ordningen kan grovt sett deles i to forskjellige scenarioer.
1. Arbeidsgiver lar arbeidstaker låne pc vederlagsfritt
2. Arbeidstaker finansierer selv hele eller deler av pc-en ved trekk i lønn.

Arbeidstaker får låne pc vederlagsfritt
Dette er ikke skattepliktig fordel for arbeidstaker. Forutsetningen er at det er tjenstlig behov for pc hjemme. Terskelen for hva som er tjenstlig behov er veldig lav, og øvingsbruk for å bli flinkere eller forbrede seg på fremtidig stilling blir som regel godkjent. Det er ingen beløpsgrenser på ustyret arbeidstaker kan låne av arbeidsgiver så lenge det tjenstlige behovet er der.

Arbeidstaker finansierer pc ved trekk i lønn (GJELDER KUN AVTALER INNGÅTT FØR 16.10.09) -
Det er denne ordningen folk flest forbinder med hjemme-pc ordning. Ordningen er gunstig i den forstand at staten finansierer opptil 50 % av kostprisen i form av redusert skatt.
Forutsetningen for fradragsrett er at det er tjenstlig behov for pc hjemme. Terskelen for hva som er tjenstlig behov er veldig lav, og øvingsbruk for å bli flinkere blir som regel godkjent.

Som regel foregår hjemme-pc ordningen med at arbeidsgiver kjøper inn it-utstyr som arbeidstaker får med seg hjem. Arbeidsgiver får så tilbakebetalt kostnaden til ustyret i form av trekk i den ansattes lønn. En typisk ordning er på kr 10 080, som betales ved at det trekkes 280 kr i lønn (før skatt) hver mnd i 3 år. Det en kan merke seg her er at kravet er maks trekk på 280 pr mnd, det er ikke en øvre grense på 10 080 som mange tror . Det er fullt ut mulig å avtale for eksempel 5 års trekk, men i praksis blir ikke dette gjort i og med at økonomisk levetid på pc-er stort sett er 3 år.

Det finnes flere firmaer som finansierer/organiserer hjemme-pc tjenester. Alt arbeidsgiver trenger å gjøre er å inngå en avtale med selskapet. Arbeidsgiver slipper da likviditetsbelastningen ved nyanskaffelsen. Ulempen er jo som regel at dette firmaet stikker av med noe av besparelsen arbeidstaker har, de skal jo tjene penger på driften sin.

Kjøp av PC fra arbeidsgiver
Ved utløpet av låneperioden blir som regel pc'n overtatt av arbeidstaker. Den kan ikke overtas vederlagsfritt, men må selges til markedsbetingelser fra arbeidsgiver. For å forenkle vurderingen har skatteetaten utarbeidet sjablongmessige bestemmelser (men disse kan fravikes dersom det kan dokumenteres annen reell verdi)
Er PC'ns alder < 1 år er salgsverdi 100 % av anskaffelsesverdi
Er PC'ns alder 1 -2 år er salgsverdi 60 % av anskaffelsesverdi
Er PC'ns alder 2 - 3 år er salgsverdi 30 % av anskaffelsesverdi
Er PC'ns alder > 3 år er salgsverdi 1 000 kr (inkl. merverdiavgift)

Den samme verdsettelsen gjelder om arbeidsgiver selger pc som ikke har vært del av hjemme-pc ordning til en ansatt.